So erleichtern wir dir den Start in deinen neuen Job am Sankt Gertrauden

Um dich herzlich willkommen zu heißen und damit du dich von Anfang an bei uns wohl fühlst, startet dein erster Arbeitstag im Krankenhaus bei uns mit einer Einführungsveranstaltung. Hier nehmen alle Neuzugänge teil. Diese findet immer am 1. Tag eines Monats statt – fällt dieser auf ein Wochenende, wird die Veranstaltung auf den 1. Montag des Monats verschoben. Beginnt dein neuer Job bei uns nicht zu Monatsbeginn, dann kannst du an der Einführungsveranstaltung des nächsten Monats teilnehmen.

Erster Arbeitstag im Krankenhaus – die Einführungsveranstaltung klärt deine Fragen

Die Veranstaltung startet direkt morgens mit einer Begrüßung durch die Personalabteilung. Danach stellen sich alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenseitig vor. So hast du bereits an deinem ersten Arbeitstag im Krankenhaus die Möglichkeit, Kontakte in unterschiedliche Abteilungen zu knüpfen. Danach beginnt die sogenannte Pflichtunterweisung. Das sind gesetzlich vorgeschriebene Maßnahmen, die die Arbeitssicherheit gewährleisten. Dazu zählen Unterweisungen zu den Themen Arbeitsschutz, Brandschutz, Hygiene, Datenschutz und Katastrophenalarmplanung. Neben den Pflichtunterweisungen erhältst du von der Personalabteilung Informationen zu Prävention und Compliance und es geht unter anderem um Themen wie Krankmeldung und Dienstpläne. Die Veranstaltung endet gegen Mittag, danach startet für gewöhnlich dein erster Arbeitstag. Dein neues Team nimmt dich in Empfang und kümmert sich um alles Weitere. Hier unterscheiden sich die Abläufe dann je Berufsgruppe.

Kitteltaschenhandbuch als "Spickzettel" in der Einarbeitungsphase 

Neuzugänge aus dem medizinischen Bereich erhalten am Ende der Veranstaltung ihre Arbeitskleidung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Pflege bekommen zudem ein kleines Kitteltaschenhandbuch zur Orientierung in der Einarbeitungsphase – darin finden sie die wichtigen Informationen für ihre praktische Arbeit. Die Einarbeitung auf der Station erfolgt durch eine Anleiterin bzw. einen Anleiter nach einem Einarbeitungskonzept, welches je nach Abteilung variiert. Hierdurch wirst du gezielt und umfassend in dein neues Arbeitsgebiet eingearbeitet, sodass du in vier bis sechs Wochen in der Lage bist, selbständig in deinem Bereich zu arbeiten.

Laufzettel unterstützt dich bei der Erledigung der organisatorischen Aufgaben

Vor deinem ersten Arbeitstag im Krankenhaus – in der Regel bei der Vertragsunterzeichnung – erhältst du von uns eine Mappe, die Informationsblätter zu unterschiedlichen Themen, wie zum Beispiel Datenschutz beinhaltet. Mit der Mappe erhältst du außerdem einen sogenannten Laufzettel. Dieser unterstützt dich an deinem ersten Arbeitstag dabei, dich zurecht zu finden und alle anfallenden, organisatorischen Aufgaben zu erledigen. Auf dem Zettel steht zum Beispiel, welche Schlüssel(-karten) du erhältst, wo du deine Arbeitskleidung bekommst und welche Geräte bzw. Computerzugänge dir ggf. von der Technik ausgehändigt werden. Außerdem dokumentiert der Laufzettel deine Teilnahme an den Pflichtunterweisungen.

Das Team der Seelsorge führt dich ein in die Geschichte des Krankenhauses

Damit du auch die Geschichte und die Tradition unseres Hauses kennen lernen kannst, organisiert das Team der Seelsorge eine Willkommensveranstaltung. Die Veranstaltung startet mit einer ökumenischen Andacht in der hauseigenen Kapelle. Pater Adrian Kunert, Pfarrerin Karen Hollweg und unsere drei Ordensschwestern, Schwester Bernarda, Schwester Ortolana und Schwester Christine heißen dich im Gottesdienst willkommen. Danach geht es für alle in den Schwesternpavillon im Schwesterngarten, wo die Geschichte der Ordensgemeinschaft erzählt und das Leitbild erklärt wird. Bei Kaffee, Tee und Keksen hast du im Anschluss die Möglichkeit, weitere neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.