Personalreferent:in (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (30-39 Std./Woche), als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für 15 Monate mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis.
Das Sankt Gertrauden Krankenhaus ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit 384 Planbetten in 18 Fachbereichen und Zentren. Es liegt zentral und verkehrsgünstig in der westlichen Berliner Innenstadt. Rund 1.000 Beschäftige erbringen in den verschiedenen medizinischen Fachdisziplinen Leistungen mit Schwerpunktcharakter. Das Krankenhaus ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin und Ausbildungsstätte für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen. In konfessioneller Trägerschaft identifizieren wir uns mit dem christlichen Menschenbild.
Wir bieten Ihnen
- einen vielfältigen Aufgabenbereich mit großer Verantwortung
- Vergütung gemäß AVR Caritas einschl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Tage Urlaub (2025 tariflich zugesicherte 32 Urlaubstage, 2026 31 Urlaubstage) + 1 Arbeitszeitverkürzungstag/ Jahr
- qualifizierte Einarbeitung sowie die Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
Ihr Profil
- eine kaufmännische Berufsausbildung oder einen entsprechenden Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR Bezug
- Kenntnisse und Erfahrungen im HR Bereich, wünschenswert im Krankenhaus- oder anderen Non-Profit-Sektor
- HR-Softwarekenntnisse, idealerweise SAP® HR, TimeOffice Zeitwirtschaft
- Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung sowie in der Anwendung von Tarifsystemen (TVöD, AVR usw.)
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung und aktueller Arbeitsrechtsprechung
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsmentalität
- hohe Motivation und Engagement für Veränderungsprozesse
- Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten unseres Hauses
- Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für Personen, die nach 1970 geboren sind.
Ihre künftigen Aufgaben
- Selbstständige umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter andrem mit:
- Personaladministration, Personalakten- und Stammdatenpflege
- Erstellung von Dienst-, Änderungs- und Zusatzverträgen
- Anhörungen/ Zustimmungsverfahren der Mitarbeitervertretung
- Erfassung von Abrechnungsdaten, Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen etc.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei strukturellen Projekten im Bereich HR
Wir freuen uns auf Sie!